작품 및 작가 소개
"함께 자라기(애자일로 가는 길)"은 '애자일'이라고 하는 일하는 방법을 통해 개인과 팀이 함께 발전할 수 있는 방법을 제시하는 책입니다.
결국, 학습을 통한 성장이 중요합니다. 하지만 혼자만 성장하는 것이 아니라 '함께' 성장하는 것이 중요하다는 것입니다.
아니 '함께 해야' 성장할 수 있다는 것입니다.
이 책은 독자가 자신의 입장을 상상하며 어떻게 도전하고 행동해야 할지를 탐구하는 데 도움을 줍니다.
이를 통해 각자는 자신만의 질문을 던지고, 그에 대한 답을 찾아갈 수 있습니다.
김창준은 현재 애자일 컨설팅 대표로 2000년부터 한국에 애자일 방법론을 소개해 왔고, 이를 통해 기업과 개인 상대로 변화와 성장을 도와주는 일을 해오고 있습니다. 2009년부터는 개인을 대상으로 하는 AC2라는 교육 및 코칭 프로그램을 진행하고 있습니다.
기억에 남는 내용 & 발췌 & 느낀점
- 회고를 해보세요
혼자 하기보다 주변의 지인들과 함께하는 것을 추천합니다. 서로 자극을 많이 받게 되기 때문이에요.
회고를 통해 자신의 생각을 추리고 배우고 느낀 점, 후회되는 점 등의 시간을 가지면 성장에 있어서 효과적일 거예요.
- 우리는 더하기보다 곱하기를 해야 합니다. 그리고 곱하는 비율을 높여야 합니다
 |
 |
자라기에 있어 더하기가 아닌 곱하기를 해야 매일 더 나은 내가 되어 갑니다.
매번 새로운 것만을 추구하기보다 이미 있는 자원을 얼마나 활용하는지, 새로 들어오는 것과 어떻게 융합할 수 있는지를 고민하는 게 중요해 보이네요. 또한 펠리컨적 사고를 통해 빠르게 실행해 보고, 실패를 경험한다면 그 과정에서 얻는 학습이 큰 도움이 될 것이에요.
회고와 연결 지어 보면, 실패를 통해 학습하는 것이 여러분에게도 엄청난 도움이 되었을 것입니다.
실패를 두려워하지 마세요! 모든 경험은 여러분의 중요한 자산이 될 것입니다..!
- 컴퓨터로 대체되기 힘든 일
인공지능이 발전하더라도 인간만이 할 수 있는 일이 존재합니다. 특히, 컴퓨터화할 수 있는 가능성이 높은 직업일수록 임금이 낮아지는 경향이 있답니다.
이 점을 잘 활용한다면, 차별화된 인재가 되어 협력의 과정에서 큰 도움이 돼 보는 건 어떨까요?
- 실력을 높이기 위해 '의도적 수련'이 중요하다. 나의 실력과 작업의 난이도가 비슷해야 한다.
i+1 이론으로 학습자의 언어 수준을 i라고 할 때 딱 한 단계 높은 i+1 수준의 입력이 주어질 때만 언어 능력이 유의미하게 진전한답니다.
따라서 자신이 업무 시간 중에 불안함, 지루함을 느끼는 때가 대부분이라면 실력이 도무지 늘지 않는 환경에 있는 겁니다.
해결 방안 :
1. 지루함을 느끼는 경우 : a1 실력 낮추기 (작업의 난이도는 그대로 두고 실력을 낮추는 전략)
ex) 개발 시 마우스를 즐겨 쓴다면 키보드로만 개발해보기
2. 지루함을 느끼는 경우 : a2 난이도 높이기 (실력은 그대로 두고 난이도를 높이는 전략)
ex) 익숙한 작업을 새로운 언어로 진행해 보기
3. 불안함을 느끼는 경우 : b2 실력 높이기 (실력을 높여서 몰입 영역 들어가기)
ex) 전문가 or 도구 도움 받기, 내관적 접근(비슷한 경험 되살려 비유적 해결)
4. 불안함을 느끼는 경우 : b1 난이도 낮추기 (난이도를 낮춰 몰입 영역 들어가기)
ex) 자신이 맡은 일의 가장 간단하면서 핵심적인 결과물, 즉 아기 버전(0.0.1 버전)을 첫 목표로 삼기
- 성향과 기질에 따른 애자일 설명법 (feat. MBTI)
 |
 |
굳이 애자일에 대한 설명이 아니어도 괜찮습니다.
무언가를 설득하기 전, 상대방의 성향을 파악하고 이에 따른 맞춤형 말하기 전략을 짜는 것이죠.
 |
 |
MBTI 성격 유형에 따른 설명은 참 흥미로웠습니다.
(하지만 너무 맹신하지 마세요.. 실제로 제가 직접 팀원에게 시도했는데 마땅치 않았던 경험이...)
- 삼투압적 의사소통을 해라 (뛰어난 팀이 하는 것들)
삼투압적 의사소통 : 배어드는 소통 방식으로, 은연중에 서로 간의 정보가 스며드는 것
문제와 해결책에 불확실성이 높지만 더 높은 품질을 얻고 싶으면 사다리를 오르락내리락 반복하는 것이 필요합니다.
어느 한 단계를 한 번에 완료하는 것은 더 낮은 품질로 가는 지름길.
- 전문가끼리 모였는데 실패한다고?
결론적으론 협력 중요! 정보 공유 중요!
동시에 각 멤버의 작업을 조율하고, 통합하는 전략을 팀이 드러내놓고 탐색하는 경우에 팀의 분석 작업이 가장 높은 수준!
이런 애자일적인 방식으로 소통해 보았더라면 좋았겠다는 후회와 함께, 앞으로 더 나은 협력 방안을 모색해 보고 싶다는 욕심이 생기네요.
이러한 접근이 팀의 성과를 더욱 향상할 수 있을 것이라는 확신이 듭니다!
- 책에서 말하는 애자일의 정의
애자일은 불확실성이 클 때 우리가 어떻게 해야 하는지를 고민한 결과물.
좀 더 빠른 주기로, 더 일찍, 더 다양한 사람으로부터 피드백을 받는 것.
- 애자일의 씨앗
애자일의 씨앗을 통해 어떤 문장이든 애자일스럽게 접근할 수 있습니다.
이런 질문들을 하루에도 여러 번, 모든 사람들이 고민하고 나눈다면 진정한 '함께 자라기'가 이루어질 것입니다.
추천 대상 / 추천 이유
- 본인이 개발자? -> 재밌게 읽을 수 있을 것!
- 어느 분야든 협력을 통한 성과를 내시는 분
- 스스로 변하고 싶지만 계속 실패하는 분
- 조직을 개선하기 위한 시도를 하다가 오히려 데어본 분
- 그래서 하루하루가 답답한 분
나의 소견
애자일 방법론에 대한 소개는 수학적 접근법을 통해 근거를 제시해 주어 인상적이었습니다. 그러나 독자들이 조금 더 쉽게 이해할 수 있도록 그림을 활용하거나 시각적인 설명이 추가되었으면 좋았을 것 같습니다. 추상적인 문장이 많아 다소 복잡하게 느껴졌고, 차라리 서서히 스며드는 방식으로 이해하는 것이 더 효과적일 듯합니다.
책을 읽으면서 작가가 전하고자 하는 내용을 깊이 이해하기 위해서는 사고의 능력을 키워야 한다는 생각이 들었습니다. 집중해서 여러 번 읽어봐야겠다는 결심도 했습니다. '애자일'이라는 용어는 다소 어려운 개념이며, 이를 실행으로 옮기기 위해서는 여러 번의 경험을 통해 학습이 필요할 것 같습니다.
'서평' 카테고리의 다른 글
| 찰스 두히그 - 대화의 힘 (2) | 2024.12.15 |
|---|---|
| 게리 켈러 - 원씽(THE ONE THING) (4) | 2024.10.15 |
| 제임스 클리어 - 아주 작은 습관의 힘 (3) | 2024.09.30 |
